We care what people say about us
Karriere bei GRAPEVINE
Toller Teamspirit, viel Raum für Entfaltung, ausgelassene Feste, leider kein Obstkorb … Das sind nur ein paar der Dinge, die unsere Kolleg:innen über GRAPEVINE sagen. Bei uns dreht sich grundsätzlich alles darum, wie Menschen über Arbeitgeber sprechen.
Als Employer Branding Agentur mit Büros in München und Wiesbaden helfen wir Unternehmen dabei, ein authentisches Arbeitgeberprofil zu entwickeln und positiv ins Gespräch zu kommen – nach außen ebenso wie im internen Flurfunk.
Glaubwürdiges Employer Branding beginnt bei uns selbst.
Wir wollen dir auf dieser Seite zeigen, was unser Team sonst noch über uns als Arbeitgeber zu sagen hat und wie es ist, bei GRAPEVINE zu arbeiten.
Du erfährst, wie unsere Zusammenarbeit aussieht, in welchen Bereichen du bei uns arbeiten kannst und welche Benefits wir anbieten. Dabei kommen unsere Kolleg:innen immer wieder selbst zu Wort. So kannst du dir ein eigenes Bild von GRAPEVINE als Arbeitgeber machen und herausfinden, ob wir fachlich und menschlich zueinander passen.
Wie wir arbeiten
Wir nehmen unsere Arbeit ernst. Uns selbst nicht immer. Gerade dieser Mix macht unseren Arbeitsalltag und unser Miteinander aus.
Wir diskutieren viel und hören einander zu. Bei Entscheidungen zählt das bessere Argument, nicht die höhere Position. Deine Stimme hat bei uns Gewicht und wir übertragen dir von Anfang an Verantwortung für eigene Projekte und Kunden. Fehler gehören selbstverständlich dazu. Wir gehen offen mit ihnen um und überlegen gemeinsam, was wir daraus lernen und künftig besser machen können.
Wir freuen uns auf unsere – je nach Standort – ein bzw. zwei festen Teamtage pro Woche im Büro. Weil vieles im direkten Austausch einfach besser funktioniert. Und weil wir die Menschen mögen, mit denen wir arbeiten. Außerdem macht der Flurfunk beim gemeinsamen Mittagessen einfach mehr Spaß als am Bildschirm. An den übrigen Tagen entscheidest du, ob du mobil arbeitest oder ebenfalls ins Büro kommst.
2
Standorte
München & Wiesbaden
6
Wochen Urlaub
Dazu Heiligabend & Silvester frei
1-2
Feste Teamtage
im Büro
Feedback & Entwicklung
Feedback gibt es bei uns nicht nur einmal im Jahr im Entwicklungsgespräch, sondern regelmäßig und direkt im Arbeitsalltag – konstruktiv und in beide Richtungen.
Weiterentwicklung kann bei uns vieles bedeuten: die nächste Stufe auf der Karriereleiter, der tiefere Einstieg in ein Fachthema oder der Wechsel in eine Führungsrolle. Gemeinsam schauen wir uns an, was zu dir und uns passt, und unterstützen dich dabei, Neues auszuprobieren.
Auch ein interner Wechsel zwischen den Abteilungen ist bei uns möglich. So lernst du neue Aufgaben und Perspektiven kennen und bringst zugleich deine bisherigen Erfahrungen in ein anderes Team ein.
Kurzes Zwischenfazit
Passt das für dich?
Den einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Und auch wir passen nicht zu allen. Damit du einschätzen kannst, ob es mit uns ein Match sein könnte, machen wir es ganz konkret:
- gern Verantwortung übernimmst und selbstständig an deine Aufgaben herangehst.
- motiviert bist, dich auch in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- offen sagst, was du denkst, aber ebenso offen für andere Meinungen und Kritik bist.
- den engen Austausch mit Kolleg:innen liebst – im Büro ebenso wie digital.
- dich für Themen rund um Employer Branding und Recruiting begeisterst.
- mit Spaß bei der Sache bist und zugleich die Wirtschaftlichkeit unserer Arbeit im Blick behältst.
- dich mit detaillierten Vorgaben und klar abgegrenzten Aufgaben am wohlsten fühlst.
- lieber für dich allein und ausschließlich aus der Ferne arbeiten möchtest.
- Diskussionen und unterschiedliche Meinungen möglichst vermeiden willst.
- vor allem deinen eigenen Erfolg im Blick hast, statt im Team auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
- am liebsten am Status quo festhältst und dich nur ungern mit neuen Tools auseinandersetzt.
- einen schnellen Aufstieg auf der Karriereleiter einer nachhaltigen fachlichen Entwicklung vorziehst.
Was du konkret bekommst
Einige Benefits bieten wir an beiden Standorten, andere unterscheiden sich. Hier bekommst du einen Überblick über alles, worauf du standortübergreifend zählen kannst.
Welche Angebote es in München und Wiesbaden genau gibt, erfährst du in der jeweiligen Stellenanzeige.
Ein bis zwei feste Teamtage pro Woche bringen uns persönlich zusammen. An den übrigen Tagen entscheidest du flexibel, ob du mobil oder im Büro arbeitest. Dazu kommen 6 Wochen Urlaub. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei, ohne dass du dir dafür Urlaub nehmen musst.
Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – auch über deinen aktuellen Aufgabenbereich hinaus. Das JobRad, Einkaufsvorteile über unser Partnerportal sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls bei uns dazu.
Die Zeit, die wir miteinander verbringen, soll Spaß machen. Neben unserer (Motto-)Weihnachtsfeier und dem Sommerfest hat jedes Team ein eigenes Budget für gemeinsame Aktivitäten. Und wenn das Wetter mitspielt, wird auch mal spontan gegrillt oder der Feierabend bei einem Sundowner eingeläutet.
Deine Rolle: Woran du bei uns arbeitest
Hier bekommst du einen Überblick über unsere Arbeitsbereiche und die Aufgaben, die dich dort erwarten. Nicht alle Bereiche sind gleichermaßen an beiden Standorten vertreten. Welche Teams in München oder Wiesbaden gerade Verstärkung suchen, siehst du in unseren offenen Stellen.
Du bringst Kunden und unsere Teams zusammen. Du planst und kalkulierst Projekte, koordinierst alle Beteiligten und sorgst für überzeugende Ergebnisse. Dabei übernimmst du Verantwortung für Budgets und den Projekterfolg und stehst deinen Kunden als kompetente:r Berater:in und Sparringspartner:in zur Seite.
Grafik, Motion, Konzept oder Text: Du entwickelst Ideen für Arbeitgeberauftritte sowie Zielgruppenkampagnen und bringst sie in die passende Form – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung auf Karriereseiten, Social Media Kanälen oder Out-of-Home-Plakaten. Du adaptierst auch bestehendes Kundenmaterial und entwickelst es weiter.
Du planst kanalübergreifende Media-Maßnahmen mit Blick auf messbare Wirkung und steuerst Display-, Programmatic-, Search- sowie Social-Kampagnen gezielt aus. Im Social-Team entwickelst du Konzepte, planst Content und betreust die Social Media Kanäle unserer Kunden, zum Beispiel auf TikTok oder Instagram.
Du steuerst Stellenanzeigen-Projekte, behältst Budgets und Termine im Blick und bringst die Anzeigen auf die passenden Kanäle, damit sie die richtigen Menschen erreichen. Dabei gehst du ins Detail, prüfst und überarbeitest Inhalte und feilst an Stellentiteln.
Du führst neue Systeme für die gesamte Unternehmensgruppe ein und hältst Prozesse und Technik am Laufen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Du automatisierst Abläufe und hast viel Gestaltungsspielraum, um eigene Lösungen zu entwickeln und KI sinnvoll einzusetzen.
Du bist die zentrale Anlaufstelle im Arbeitsalltag und arbeitest eng mit Beratung, Operations und Geschäftsführung zusammen. Dabei geht es um mehr als nur Zahlen: Du kümmerst dich um das, was im Hintergrund passiert, und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
Was Kolleg:innen sagen
What people say
Wie ist es wirklich, bei GRAPEVINE zu arbeiten? Das können diejenigen am besten beurteilen, die es selbst erleben. Deshalb kommen hier einige unserer Kolleg:innen zu Wort – direkt und ohne Feinschliff:
„Hier kommt man wirklich gern zum Anwesenheitstag ins Büro, um die Kollegen zu sehen.“
„Ich liebe unser Büro und fühle mich hier echt wohl. Es ist heimisch eingerichtet, gemütlich und es gibt ein gemeinsames Wohnzimmer und eine Dachterrasse – die Atmosphäre lädt einfach dazu ein, man selbst zu sein.“
„Es können neue Dinge getestet und auch Fehler gemacht werden.“
„Man wird nicht an Arbeitszeiten gemessen, sondern am Ergebnis.“
Weitere Stimmen zu GRAPEVINE findest du auf unserem kununu-Profil – mit Lob, Kritik und allem, was unsere Kolleg:innen sonst noch zu sagen haben. Mit unserem Score liegen wir dort aktuell über dem Branchendurchschnitt, worüber wir uns sehr freuen.
So geht es weiter
Dein Weg zu uns
Du bewirbst dich über den Bewerbungsbereich der POWER PEOPLE GROUP. Dort meldest du dich unkompliziert an, füllst das Online-Formular aus und lädst deinen Lebenslauf hoch. Der Prozess läuft zwar digital, jede Bewerbung wird bei uns aber persönlich gelesen. Wenn du magst, schreib uns deshalb ein paar Zeilen dazu, warum dich der Job interessiert. Auch wenn wir uns über deine KI-Skills freuen, solltest du hier deine eigenen Worte finden. Bitte teile uns außerdem mit, wann du starten könntest und welches Gehalt du dir vorstellst. So können wir die wichtigsten Rahmenbedingungen direkt zu Beginn klären.
Zuerst sprechen wir in der Regel per Video-Call miteinander. Wir erzählen dir alles über GRAPEVINE, den Job und die Rahmenbedingungen. So kannst du dir ein besseres Bild machen und für dich entscheiden, ob GRAPEVINE als Arbeitgeber und die Rolle auch auf den zweiten Blick noch interessant sind. Wenn ja, findet ein zweites Gespräch bei uns im Büro statt, wo du die Menschen kennenlernst, mit denen du arbeiten würdest. Gemeinsam finden wir dann heraus, ob wir fachlich und menschlich zusammenpassen.
Nach dem persönlichen Kennenlernen bekommst du zeitnah eine Rückmeldung. Wenn wir mit dir zusammenarbeiten möchten, machen wir dir ein Vertragsangebot. Sagst auch du Ja, beginnt unsere Reise.
Klingt gut?
Unsere offenen Stellen
Zurzeit suchen wir weder in München noch in Wiesbaden Verstärkung. Das kann sich aber schnell ändern.
Schau deshalb gern regelmäßig vorbei. Und wenn dann eine passende Stelle dabei ist: Bewirb dich auch, wenn du nicht jede Anforderung erfüllst. Was du mitbringst und was du dir wünschst, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.
Teil der Gruppe
We are the Power People Group
Seit 2023 ist GRAPEVINE Teil der POWER PEOPLE GROUP, einer Unternehmensgruppe, die sich auf Dienstleistungen rund um HR-Kommunikation, Recruiting und Employer Branding spezialisiert hat. Gemeinsam mit Personalwerk, Kraft von Wantoch, DMK E-BUSINESS und jobsintown.de bündeln wir unsere Kompetenzen und bieten Unternehmen umfassende Lösungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
Unsere Holding-Gesellschaft (Kraft-Werke GmbH) bündelt zentrale Funktionen wie HR, Marketing, Vertrieb und IT innerhalb der Gruppe. Daher findest du unsere Stellenanzeigen und den Bewerbungsbereich auf der Website der POWER PEOPLE GROUP.
